Bewerbungstraining

Assessment-Center (AC)

Ein häufig eingesetztes Bewerber-Auswahlverfahren ist das AC. Vor den Augen von mehreren Beobachtern haben Sie verschiedene, oft sehr schwierige Aufgaben zu bewältigen. Welche Übungen typisch sind, wie Sie sich vorbereiten können und welche Beurteilungskriterien für Unternehmen/Institutionen wichtig sind, erfahren Sie hier.

In diesem Seminar haben Sie Gelegenheit, alle Übungen auch praktisch zu erproben.

Seminarschwerpunkte:

• Allgemeines zum Assessment-Center
• Übungen
  • Präsentationsübungen
  • Postkorb-Übungen
  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiel
• Beurteilungskriterien